給与顧問契約（労務相談＋労働・社会保険手続＋給与計算）
給与顧問契約とは、基本顧問契約に給与計算・賞与計算・年末調整をプラスしたお勧めのサービスです。 主な業務内容として、
① 給与計算
② 賞与計算
③ 入社・退職に伴う、労働・社会保険の手続、マイナンバーの利用・管理
③ 労働保険の年度更新処理、社会保険算定基礎届
④ 賞与支払届の作成・届出
⑤ 労使協定の作成
⑥ 労災保険の給付手続
⑦ 高年齢雇用継続給付・育児休業給付の手続
⑧ 調査立会い（作業が加わる場合は別途請求）
⑨ 人事労務に関する相談業務
の業務を継続的に提供するサービスです。
給与顧問契約の料金（税別）
基本料金 ２０，０００円＋（従業員数×１，５００円）＋（パートタイマー社会保険加入者数×１，２００円）＋（パートタイマー雇用保険加入者数×６００円）
注１．就業規則の作成、助成金の申請業務は除きます。
注２．東京都、埼玉県など当社から近距離の企業様の参考価格です。
地域、業種、ご契約内容によって、金額は変動します。
注３．ご契約時にデータ登録手数料として、１ヶ月分の料金を頂戴します。
注４．パートタイマーでも、給与計算をする場合は従業員数に加えます。
注５．勤怠計算を行う場合は、1,000円（1人当り）を毎月追加させて頂きます。
